乌兰察布博源蓝海御华大饭店组织《博源企业文化》考核

       为进一步加强企业文化建设，将博源企业文化深入到每个岗位每位员工。在3月31日业主代表王彦杰主讲《博源企业文化》后，酒店特制订了“乌兰察布博源蓝海御华大饭店2023年践行博源企业文化系列活动方案”，根据方案要求，酒店各部门已在4月30日前组织员工层面的《博源企业文化》学习，并完成制作企业文化宣传栏，负一楼区域行政办负责，餐厅部各餐厅、膳食部各厨房、房务部前厅、楼层、PA洗衣房各自制作企业文化宣传栏。

       6月6日，乌兰察布博源蓝海御华大饭店在三楼远兴厅组织了《博源企业文化》考核，酒店领班级（含）以上管理人员、集宁分公司全员共计56人参加了此次考核。

       企业文化孕育企业员工的宝贵精神品格，培育员工的崇高价值追求，是企业可持续竞争优势的基础，是推动企业发展的不竭动力。通过本次考试，员工整体成绩在90分以上，达到了“以考促学”的目的，加强了员工自我提升企业文化专业素养的意识，推动了企业文化落地。

       后续酒店将组织博源文化主题的征文比赛，讲述企业内部具有鲜明文化特征的典型故事，通过身边鲜活的故事，把抽象的企业文化理念具象化，促进员工与企业文化的融合。