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  • 我们经常听人说:“没文化,真可怕”。 可“文化”到底是什么呢? 是学历,是经历,是阅历,都不是。 其实文化可以用四句话来表达:根植于内心的修养;无需提醒的自觉;以约束为前提的自由;为他人着想的善良! ——梁晓声
  • 我是来自前厅部礼宾领班吕海东,在博源蓝海酒店工作将近9年,作为酒店的老员工,从开荒到现在,一直与酒店共成长,期间经历了酸甜苦辣,2013年因为家庭原因回到乌兰察布时,正好赶上酒店即将开业招聘我就入职博源了。博源企业文化里有一句话是我印象最深刻的——企业做正确的事,员工正确的做事。我认为员工在酒店干好三件事就是正确的做事。
  • 通过对博源文化的学习,我备受鼓舞,受益匪浅,也深深感受到了企业文化的重要性。企业文化是企业的重要灵魂,是在一定的社会历史条件下,企业在物质生产过程中形成的具有本企业的文化观念、文化形式和行为模式以及与之相应的制度和组织结构,提醒了企业及其员工的价值准则、行为规范、共同信念和凝聚力。
  • 时光荏苒,不知不觉中我已经加入博源这个大家庭一年时间了,回顾这短暂的一年,感受颇多。
  • 记得去年入职时,我们曾集中学习了博源集团企业文化,当时的我有感而发,写了篇题为“梦想博源”的心得体会,文中饱含了一个土生土长的鄂尔多斯人对本土标杆企业的向往之情,也被戴主席构建的“伟大博源梦”所深深鼓舞。一年来,我感受到太多来自于领导和同事的关怀,使得我融入“嘉瑞大家庭”的过程并没有想象中难,时至今日,当我再次重温博源文化时,欣喜的是,我又获得一些新感悟。
  • 还记得小小的向日葵吧?向日葵的花朵是那么的明媚,一生都向阳而生。为了追逐阳光。向日葵不停的转动花茎,只为了逐光而行。柏拉图说过:把你的脸迎着阳光,那样就不会有阴影。向阳而生,才能更久的面向阳光,获得温暖与生长的力量。
  • 酒店在前段时间进行了集团和酒店的企业文化培训和考试,使我得以从包括行为价值观、精神境界、发展模式、经营模式、发展战略、经营理念、管理原则等方面全面的重温了集团公司的企业文化,适逢公司派遣参加赴城川民族干部学院学习党团建设知识,让我身心得到了洗涤和升华,回顾了近十年在博源豪生酒店的成长进步的点点滴滴,我了解企业的文化,深爱着这个让我成长进步,收获满满的平台,也愿意全心全意为平台付出自己的汗水,尽心竭力的奉献自己的才能。
  • 美国钢铁公司的总裁查尔斯.史考伯曾说过:“一个人几乎可在任何他怀有无限热忱的事情上成功。”而个人成长的起点、事业的成功则是从自我挑战中创造价值开始。每个人的时间、能力、资源都是有限的,若想要实现更高更难的目标,必须要在更大平台上历练成长。
  • 文化是什么,广义上来说,文化是物质和精神财富的总和,在我的认知里,国家有它的文化,比如民族精神、名胜古迹、气候、土地等等我们所拥有的一切,对于一个家庭,它又是审美、是质朴或华丽的衣物、是对世界的认识与对待世界的方法……
  • 说真的,比起每天拽着儿子“追时间”,我更愿意牵着他在时间里追风筝。