嘉瑞酒店管理公司2026年内训师试讲活动全面启动

2026年7月3日下午，嘉瑞酒店管理公司2026年首次内训师试讲在公司九楼会议室顺利举行。本次试讲以《新政新规下的风险防控及劳资协商谈判策略》为主题，采取“现场+远程”的形式进行，由博源豪生大酒店综合部经理邱越宇担任主讲。嘉瑞公司总部、各成员企业人力资源分管领导及员工共20余人参加了本次培训会议。

课程聚焦调岗调薪、违纪处理、裁员解雇、延迟退休、日常取证等关键环节，系统梳理了新政新规下的用工风险点，并结合实际案例分享了风险防控的实操策略与劳资协商谈判技巧。

历时2个小时的试讲，邱越宇凭借扎实的专业功底和清晰的逻辑表达，将政策法规解读与酒店管理实践深度融合，内容详实、案例丰富，展现了内训师应有的专业素养与授课风采。

试讲结束后，嘉瑞公司行政总监杨云对邱越宇的课程呈现给予了充分肯定，并从公司管理实际出发，强调了在新政新规密集出台的背景下，加强管理人员劳动法律意识和风险防控能力的紧迫性与必要性。并指出，内训师队伍是公司人才培养体系的重要支撑，希望大家以此次试讲为契机，持续打磨课程、精进授课能力，真正让培训成果转化为推动管理提质的实际效能。之后，与会人员围绕课程内容、授课方式、实操应用等方面展开了深入交流与点评。

本次试讲是嘉瑞公司落实集团内训师制度建设的重要举措之一，是将制度从“纸面上”落到“讲台上”的关键一步，也是对前期培训成果的一次实战检验。嘉瑞公司将以此次试讲作为起点，全面启动内训师课程试讲，持续推进内训师队伍建设，推动优秀经验与专业知识在组织内部沉淀与传承。