时光荏苒，不知不觉中我已经加入博源这个大家庭一年时间了，回顾这短暂的一年，感受颇多。
通过对企业文化和企业发展史的学习，我了解了博源发展初期筚路蓝缕，感受到了博源是在怎样艰苦的条件下一步步成长，发展到现在如此规模的。学习了解企业发展史不是简单的回顾历史，而是总结企业发展的经验，去芜存菁，看博源更好的明天。我认识到博源集团文化的博大精深，博源虽是一家民营企业，但企业文化却有深厚的底蕴。博源的企业价值观——“为员工创造成长的环境，事业发展的舞台，成功的机会；为股东创造价值；为社会创造财富”，把员工放在第一位这一点深有感触，从校园步入博源家庭，在这一年的时间，上级领导的宽容、支持和帮助，同事间的友情关怀都给了我工作的信心与踏实感。发展目标——“长青企业，和谐博源”，戴主席曾在会上讲到，打造中国一流企业、熔铸长青基业，是在新时代的新愿景。“十年树木,百年树人”，离不开新鲜血液，代代传承。企业文化是企业的魂，产业为根，人为本。强有竞争力的产业，是企业的硬实力，文化则是软实力，刚柔并济。博源所追求的精神境界——“植根于内心的修养，无需提醒的自觉，以约束为前提的自由，为别人着想的善良”，我想这就是戴主席所提到的“在状态”的一个重要内涵，在这句话中看到最多的是担当。“天下兴亡，匹夫有责”，是责任的担当，需要树立敢担当的主动意识。“不厚其栋，不能任重；不敬其业，不能任教”，是一种能力的担当，需要掌握能担当的本领。“殚精竭虑，夙夜在公”，是一种精神的担当，需要锤炼善担当的优良作风。做有担当的博源人，共同逐梦，实现我们的宏伟愿景。
2021年是博源发展史上意义非凡的一年，很荣幸在这一年加入这个大家庭。在阿碱项目现场体会到博源碱湖精神的方方面面，看到在戈壁滩上，一切从无到有的过程。柏油马路，嘉瑞加油站，嘉瑞商混站，嘉瑞砖厂，嘉瑞物业的服务，博源银根生活楼和办公楼，初见雏形的碱生产线，等等。我想碱矿的精神是员工不喊苦累，为了生产任务灯火通明通宵的作业；是员工适应恶劣天气，扎根建设的决心；是远在他乡，下班之后借着落日余晖、吹着晚风促膝长谈的情谊。虽然没有城市繁华，但这里多了一份简单质朴的人文情怀。
随着时代的发展变迁，我想博源文化会更加完善并扎根在每个博源人的心中，那份认可和精神会使企业长青，共同为博源更美好的未来而奋斗。
