通过对博源文化的学习，我备受鼓舞,受益匪浅，也深深感受到了企业文化的重要性。企业文化是企业的重要灵魂，是在一定的社会历史条件下，企业在物质生产过程中形成的具有本企业的文化观念、文化形式和行为模式以及与之相应的制度和组织结构，提醒了企业及其员工的价值准则、行为规范、共同信念和凝聚力。
在学习博源企业文化中，对我印象最深的是博源所追求的精神境界：根植于内心的修养，无需提醒的自觉，以约束为前提的自由，为别人着想的善良。在通常情况下，大部分人都会用文凭、学识和阅历的高低大小来判断文化程度的高低。通过学习和阅读资料，我了解到这是当代著名作家梁晓声的“文化”四句。它告诉了我们真正的文化包括很多层面，最重要的就是一个人根植于内心的修养。我们完全能够通过一个人的修养对他的品性做出基本的判断。修养高的人，其品性必然高，换句话是，一个人的品质藏在他的修养中。日常生活与工作中，完全能够通过一个人的修养对他的品性做出最基本的判断。自觉也是有文化的一种体现。自觉是无需提醒的，一个人只有将心比心，设身处地的为别人着想，才会有自觉的行为，是根植到骨子里的表现。只有懂得约束自己，才有可能达到自己的目标。很多人一直在追求自由，逃避束缚，最后一事无成的时候反而不知道根本原因。所以，懂得约束自己是我们每个人在成功道路上的必经之路。《三字经》曾提到过，人的本性最开始是善良的。但随着各自生活的环境变化和影响，每个人的习性就会产生差异。心中充满善良，才能在平时的生活与工作中就会乐于助人，团结同事，积极营造愉悦的工作氛围，构造融洽和谐的人际关系。在我未来的人生道路上，无论做任何事，这四句话都是非常重要的标杆。
一个企业如需做大、做强，那么拥有正确的工作理念是非常至关重要的。当我学习到了博源集团的工作理念”企业做正确的事，员工正确的做事”之后，使我受益匪浅。管理大师彼得·德鲁克曾指出：“对企业而言，不可缺少的是效能，而非效率。”效能就是只做正确的事，效能不同于效率，倘若只具备效率而忽视效能，就意味着我们的努力可能会成为无用功，我们的问题到头来并没有得到有效的解决。他还曾提到：“效率是‘以正确的方式做事’，而效能则是‘做正确的事’。”因为效率和效能具有不相同的重要性，所以，效率和效能不可偏废。对于企业来讲，不仅要研究正确地做事，更要选择做正确的事。领导做了正确的选择后，部下就应该正确地去做事。
博源企业价值观和资源论都涉及到了员工的重要性，让我感受到了博源对于员工的成长和发展十分关心，对于员工的重视让我深受感动。意识到自己更应该努力学习，提高自己的个人能力，成为知识、技能都能出众的优秀人才，专心投入工作，为企业做贡献。我会努力钻研博源文化，查看更多的文献和记录，在未来的工作中学以致用。
